体制内工作的10大禁忌！

01 当众顶撞领导 

下级服从上级，这是职场规矩，不懂规矩的人，肯定是要倒霉吃亏的。 

当众顶撞领导，看似非常威风，但实际上后患无穷。因为在领导看来，你就是没把他放在眼里，你就是在挑战他的权威。 

公开场合，一定要给领导面子，谁不给领导面子，领导就会跟谁急。 

即便工作中有矛盾和问题，也要私底下沟通，不可把领导逼到墙角，让领导退无可退。 

02 说话口无遮拦  

一个人最应该把握的就是自身的定位，什么话该说，什么话不该说，一定要搞清楚。 

比如说，你是副职，那就不要轻易表态或者拍板决策，否则很容易擅权越位。要知道，副职是不能有太多想法和意见的，否则正职是会不开心的。 

如果你不知道该说些什么，那最好的办法就是什么也不要说。 

与其让别人认为你不善言辞，也不要一开口就让别人把你看个通透。 

03 没有时间观念 

越是小事情，其实越是能反映一个人的为人和品质。 

参加会议，一定要提前5—10分钟到场，不要让别人等你，不要耽搁大家的时间。要知道，只有领导才可以压着点最后一个到场。 

当然，时间观念还体现在很多其它地方。比如说，干工作一定要留意截至时间。 

有时间观念的人，才能树立起放心靠谱的良好形象，你总是不守时，别人信你才怪。 

04 过于锋芒毕露 

有才华和能力是好事，但锋芒毕露就不要不得了，而且早晚会阴沟里翻船。 

一个人过于突出和优秀，往往会招致别人的嫉妒和打压，因为别人会想啊，你不突出，你不优秀，我打击你有什么意义呢。 

所以，越是取得成绩的时候，越是要低调内敛，防止乐极生悲。 

纵观职场，锋芒毕露的人大多成不了什么大事，因为他们一开始就惹了众怒。 

05 随意吐槽抱怨 

如果吐槽抱怨可以解决问题，那泼妇绝对会成为一个人人欣羡的高薪职业。 

解决问题最好的方式还是面对问题，吐槽抱怨也许可以换来一时之爽，但问题始终还是问题，不会自动解决，而且有时候还会变得更加糟糕。 

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