基层矛盾纠纷调处工作经验交流材料

今年以来，**县深入践行新时代“枫桥经验”，坚持党建引领，聚焦源头治理，一体推进警源诉源访源“三源共治”，推动矛盾纠纷前置防范、前瞻治理、前端化解，最大限度消除矛盾风险，夯实基层基础。全县到市赴省进京访同比下降58%，49%，100%；刑事、治安警情同比分别下降了4.5 %、4%；县人民法院受理民商事案件同比下降7.8%；诉前调解案上涨145%；民转刑案件零发生。

一、党建引领，建立共治“大格局”

一是建机制。按照“发案少、秩序好、诉讼量下降、人民群众满意”工作目标，聚焦群众“急难愁盼”问题和基层社会治理难点堵点痛点，出台《**县关于推进“一庭两所”建设全面加强“三源”治理工作的实施意见》《**县关于正确处理矛盾纠纷创新社会治理促进安定团结的实施意见》等文件；全县设立“三源共治”站8个、点15个，构建由县委领导，政法委统筹，综治、信访、司法、公安、法庭等单位常驻，乡镇包村领导干部、村（社区）党员干部、两代表一委员、网格员等基层力量参与的“党组织+网格化管理+诉源治理站点+N部门”治理模式。建立群众诉求“一平台受理、一站式服务、一张网共治、一揽子解决”机制，实现全县报警数、诉讼数、信访数明显下降。

二是强保障。出台《**县维稳应急处突工作专项基金管理办法》《**县“一不三无”村（社区）考核评选及管理办法》，县财政每年预算安排230万元专项经费和100万元维稳基金，让广大调解员履职有保障。

三是严考核。将“三源共治”工作纳入年度基层党建考核、党组织书记述职测评、平安建设考核等关键指标，建立实施“县委县政府督查室重点督、县专项督查组跟踪督、县委政法委日常督”的“三督”机制，科学运用通报、约谈、挂牌督办等措施，实行“有功必奖、有责必究、有过必罚”，做到以考评明方向、增动力、传压力。

二、联调联动，打造纷争“终点站”

一是构建“微网格”。按照县（网格中心）、乡（镇）（网格中心）、村社区（网格站）、居民区（网格）、楼栋（网点）“五级网格”模式，搭建社区党总支、网格党支部、楼栋党小组同频共振的基层治理组织架构，以每3全文约2413字，请下载后阅读、编辑。

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