基层党组织建设工作汇报

今年以来，**区深入贯彻落实村社党组织“争星晋位、全域建强”行动要求，紧紧围绕“五好”创评目标，建设启用“五星三色”管理体系，以“数字赋能”助推考评质效，以“争星晋位”强化党建统领，以“全域建强”做实基本单元，掀起了对标对表、互比互促、争星争先的工作热潮。

一、聚焦数字赋能，以无感促有效

坚持依托数字化手段赋能“争星晋位、全域建强”行动，以“**·红领通”为载体，建设“五星三色”管理模块，推动整个考评工作过程“无感”、结果“实时”。

一是组织建设“ 一网评测”。通过系统抓取、应用生成、整体导入等方式，智能形成村（社）测评分数并赋予星级评定，同步显示村（社）在全区和所在镇（ 街）的排名。 

二是干部画像“ 一屏统览”。优化任务集成办理模块，晾晒干部工作实绩，结合“德能勤绩廉”和综合评价“六维指标”，实现村社干部精准画像。 

三是预警研判“一键触达”。依托系统智能生成村社“五星三色”管理分析研判一览表和“ 一村社一报告”，为区镇两级“过堂分析”提供辅助。设置“晒绩晾单”“提升空间”等条目，实时展示村社组织优势成绩和具体差距，确保村社问题能够及时发现、及时整改、及时化解。

二、聚焦争星晋位，以赛马促亮旗

“五星三色”评价体系总体按照“ 6+3+1”模式，其中“6”对应现代社区建设“六个体系”有关指标要求，“3”指与“ 五好”评创要求高度相关的满意度测评、争先创优、负面清单三项综合评价项目，“1” 指与“ 争星晋位、全域建强”行动相一致的评星定级标准。

一是分类制定指标体系。以村社的行政建制、地理位置、规模大小、人口结构、发展定位等为依据，将全区 559�全文约1706字，请下载后阅读、编辑。

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