乡贤人才工作经验介绍

近年来，**县充分利用丰厚的乡贤资源，坚持以“乡情、亲情、友情”为桥梁纽带，创新推行“文化引领+资金带动+公益慈善+治理融合”四会模式，着力引导乡贤将人才优势转化发展优势，为全面推进乡村振兴积蓄新动能、凝聚新力量。

一、乡贤+“文化引领”，营造氛围“有高度”。成立“**县乡贤文化研究会”，把乡贤文化建设作为系统工程来抓。一方面深入挖掘我县古县衙、翰林文化、陶狄文化内涵，建设狄公祠、狄公楼、五柳书院等地标性建筑物，探索打造村史乡风馆、乡贤馆，全面激活传统乡贤文化，涵育文明乡风。另一方面，积极培育新时代乡贤文化，充分发挥新乡贤中的中国好人、道德模范等榜样示范引领作用，结合地方县志编纂工作，及时提炼总结新乡贤中的感人事迹，促进文明乡风，让文化自信的力量在乡村深深扎根。

二、乡贤+“资金带动”，强村富民“有力度”。坚持定期开展“乡贤联谊会”，大力开展“乡贤+园区，抱团哺桑梓”行动，制订乡贤返乡创业工作实施方案，建立全县乡贤人才数据库，对**本地及在外乡贤定期进行分类摸排梳理、动态更新，登记本地乡贤600余人，在外乡贤1300余人，通过平台搭建、乡情感召、政策支持等方式，广泛开展项目回归、智力返乡、资本回乡等常态化活动，打造“�全文约1197字，请下载后阅读、编辑。

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