在2024年全市干部监督暨“三项机制”工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，**县始终把干部监督管理作为重要任务来抓，坚持抓早抓小、防微杜渐，把政治监督摆在首位、把选用监督抓紧抓牢、把日常监督做细做实，将监督工作贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的全过程。

找准源头“固”根本，把政治监督摆在首位。突出政治教育。围绕以政治建设为统领的党的建设等新时代重大任务，靶向政治性问题开展监督，分批次举办“**学思荟”干部大讲堂、青锋训练营、读书班等63个重点培训班次，累计培训3700余人次，引导各级干部知敬畏、存戒惧、守底线。规范政治生活。结合2024年干部队伍“能力作风提升年”活动安排，建立警示谈话机制，落实主要领导谈话提醒制度，坚持主要领导定期与班子成员谈话，进一步掌握思想状况和存在问题，对苗头性、倾向性问题及时批评教育，及时提醒时刻保持清醒、自觉接受监督。今年以来，累计开展谈心谈话129次，持续推动党内政治生活常态化、长效化。强化政治担当。根据全县工作重点及县委安排，搭建转任职级干部重点工作服务平台，择优选派45名熟悉项目工作的已转任非领导岗位的职级干部到全县52个重点项目建设中担任“服务专员”，献策献力、挂图作战；采取“明查+暗访+同步录像”方式，现场督导进度不佳的重点项目，每季度在专题会上视频曝光、深入剖析1—2个滞后项目，按“清单制+责任制+时间表”整改销号，靶向监督倒逼广大干部履职尽责、担当作为。

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