在2024年全市干部（公务员）信息更新采集和统计工作推进会上的讲话

同志们：

干部信息更新采集和统计工作是组织人事工作的重要基础，是全面、准确掌握干部队伍状况，为党的建设和组织工作提供数据支撑与决策依据的关键环节。在新的历史时期，面临新形势、新任务，做好干部信息工作的重要性愈发凸显。此次会议，主要目的是深入贯彻落实上级关于干部信息工作的部署要求，回顾总结前期工作，分析当前存在的问题，安排部署下一步重点任务，确保我市干部（公务员）信息更新采集和统计工作高效、精准、有序推进。下面，我讲几点意见。

一、肯定成绩，正视不足，切实增强做好干部信息工作的责任感紧迫感

过去一年，全市各级组织人事部门围绕中心、服务大局，认真履职尽责，在干部信息更新采集和统计工作方面取得了显著成效。一是信息采集较为全面。按照干部管理权限，各级组织人事部门对全市干部的基本信息、学历学位、职务职级、工作经历等进行了多轮次采集，建立了相对完善的干部信息库，基本做到了应采尽采，信息覆盖面不断扩大。二是数据更新较为及时。在干部人事调整、年度考核、教育培训、奖惩情况等信息发生变化后，能够及时跟进更新，保证了干部信息的时效性和准确性，为干部选拔任用、监督管理等工作提供了有力的数据支持。三是统计分析质量逐步提高。在完成信息采集和更新的基础上，部分单位能够结合工作实际，对干部队伍的年龄结构、性别比例、学历层次、专业分布等进行深入分析，形成了有价值的统计分析报告，为党委（党组）科学决策提供了参考依据。

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