区直机关离退休干部精准服务工作调研报告

近年来，随着人口老龄化趋势的发展，退休干部人数越来越多，离休干部整体进入后高龄期、高发病期，其服务管理工作也呈现出新情况、新变化和新需求。如何适应新的形势，在离退休干部服务工作中引入“精准化”理念，切实为离退休干部提供更加精细、更具个性的服务，满足他们的服务需求，成为新时代老干部工作部门着力研究和探索的重大课题。根据《全市老干部系统开展调查研究工作的通知》的要求，我们对离退休干部精准服务工作进行了专题调研。

一、基本情况

此次调研深入卫健、民政等重点部门了解医疗、养老等政策规定，查阅相关资料，结合日常走访慰问、问卷、电话调查方式，走访离休干部（家属）37人，退休干部问卷50份，调研内容为结合自己亲身经历，多角度就如何做好离退休干部精准服务工作建言献策，调研对象为区直机关事业单位离退休干部。

二、主要做法

一是建立台账。为做好此次走访工作，全面客观准确地了解和掌握有关情况和数据，制作了《离退休干部精准服务调研表》，提前发给各位老同志，实行1人1表，书面反馈，认真倾听他们意见和建议，了解他们的所需所想。走访后即进行整理和梳理，及时建立起完整、真实、有效的第一手数据资料。

二是立行立改。在走访过程中，有部分老同志反映本人遇到的一些实际困难和问题，如生活待遇、医疗政策、刊物征订等问题。面对老同志反映的这些问题，能够当场回复的，即当场即时回复，向老同志宣传有关政策、为他们释疑解惑；能够事后马上解决的，即着手立刻落实解决；对比较复杂、一时难以解决的问题，尤其是生活待遇落实问题，则向原单位及时核实有关情况、共同探讨和提出解决方案，并积极跟踪落实，力争解决问题，让老干部满意。如，离休干部汤先发反映一次性生活补贴发放问题、徐树德反映未收到组织部征订的《安徽日报》《芜湖日报》报刊，我们积协调相关单位，及时跟踪进展情况，直到问题得到解决。

三、存在的问题

上一篇 区纪委监委深化“校园餐”突出问题治理工作汇报 2025-07-10

下一篇 社区居委会主任在社区居委会工作交流会上的交流发言 2025-07-10

本文链接： https://www.laobiganzi.top/350487.html