XX市XX能源发展股份有限公司深化产业工人队伍建设改革工作实施方案

为深入贯彻中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》及省、市相关工作部署,全面落实集团公司高质量发展战略,加快建设一支与公司在新能源领域战略布局相匹配的知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍,为公司实现可持续、高水平发展提供坚实的人才支撑,结合公司实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的大会和二十届三中X会精神,深入学习贯彻总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神。紧密围绕国家“双碳”战略目标和能源结构转型升级的宏观背景,始终坚持“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,聚焦公司在光伏工程、综合能源服务、燃气销售等核心业务领域的发展需求,以提升产业工人队伍的综合素质和创新能力为核心,以破解制约队伍发展的深层次矛盾和问题为导向,推动产业工人队伍建设改革向纵深发展,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的能源产业工人铁军,为将公司打造成为区域领先的综合能源服务商提供强大动能。

二、基本原则

1.坚持党的领导,把握正确方向。把党的领导贯穿于产业工人队伍建设改革的全过程和各方面,确保改革的正确政治方向。充分发挥公司党委的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领广大产业工人坚定不移听党话、跟党走。

2.坚持以人为本,服务发展大局。将产业工人的成长成才与公司的改革发展紧密结合,把实现产业工人的全面发展作为改革的出发点和落脚点。围绕公司“十四五”发展规划及中长期战略目标,设计改革路径,使产业工人队伍的规模、结构和素质能力更好地适应公司业务拓展和技术升级的需要。

3.坚持问题导向,聚力攻坚克难。深入分析当前公司产业工人队伍在结构、技能、激励等方面存在的短板与不足,精准识别制约队伍发展的关键问题。聚焦新能源技术快速迭代对工人技能提出的新要求、高技能人才吸引与保留机制不健全等现实挑战,靶向施策,精准发力,务求实效。

4.坚持改革创新,激发内生动力。破除束缚产业工人发展的体制机制障碍,创新人才培养、评价、使用和激励模式。鼓励基层首创精神,探索符合能源行业特点和公司发展阶段的新方法、新路径,最大限度地激发广大产业工人的劳动热情、创造潜能和创新活力。

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