提高经济发展对就业的带动力

2025年中央经济工作会议强调，要“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”，将“稳就业”置于“四稳”首位，释放出就业优先的鲜明信号。人力资源社会保障部数据显示，2025年1至11月，全国城镇新增就业1210万人，提前完成年度目标任务，高校毕业生、农民工等重点群体就业态势稳定，新就业形态不断涌现，成为就业市场的鲜活亮点。

就业是最大的民生，也是经济循环中最活跃的要素。没有充分的就业，就没有居民收入的增长，消费复苏就缺乏基础，经济循环就会受阻。发展是解决一切问题的总钥匙，也是解决就业问题的根本途径。过去我们讲经济增长带动就业，往往侧重于总量的线性拉动。如今伴随经济迈向高质量发展阶段，二者联动逻辑发生深刻变化，拉动机制从单纯的规模扩张，转向结构优化、动能转换，经济发展不仅在“量”上为就业提供了广阔空间，更在“质”上显著提高了对就业的带动力。

这种带动力，首先源于经济基本面的韧性与经营主体的活力。企业是就业的载体，是稳就业的源头活水。数据显示，民营经济贡献了80%以上的城镇劳动就业。工资性收入和经营性收入，构成了居民人均可支配收入的七成，以及脱贫家庭纯收入的八成。经营主体的生存状况及发展预期，是影响就业岗位能否持续存在的重要因素。稳就业必先稳企业。只有当经济平稳运行、市场预期稳定，企业才有意愿、有能力扩产招聘。近年来，我国加快建设全国统一大市场，完善民营经济促进法配套政策，整治“内卷式”竞争，引导平台企业和平台内经营者、劳动者共赢发展；财政金融政策精准滴灌，切实降低企业用工成本，助力中小微企业轻装上阵。通过持续优化营商环境、降低制度性交易成本，要素流动与供需匹配更加顺畅，发展环境更趋优化，就业“蓄水池”的水位更稳、容量更大，就业活水自然源源不断。

这种带动力，还来自科技创新引发的乘数效应。有一种担忧认为，人工智能与自动化的普及会引发“机器换人”的失业潮。但从经济发展的长周期和全局视角看，科技创新恰恰是就业扩容提质的有力引擎。新质生产力加速形成，正不断孕育前所未有的新职业、新工种，重塑就业发展版图。

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